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Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte in der Gebäudetechnik – ein echtes Mangelprofil.
Der Zeitdruck war hoch, die Einsatzorte verteilt, und es fehlten intern die Kapazitäten für dutzende Vorstellungsgespräche.
Die KI-gestützte Vorauswahl wurde damit zum Gamechanger – präzise, schnell und enorm entlastend für das Recruiting-Team.
PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell.
Mehr als 6 neue Servicetechniker – für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich digitales Recruiting, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.
Die ELISA Familiennachsorge gGmbH stand vor einer zentralen Aufgabe: Dringend wurde ein Kinderarzt sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gesucht. Trotz hoher Relevanz und großen Bedarfs brachten klassische Stellenanzeigen kaum Resonanz – der Fachkräftemangel in der Pflege machte sich stark bemerkbar.
Montag bis Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
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