Entdecke das Digital Recruiting von Morgen – automatisiert und in Rekordzeit. Mit unseren innovativen Recruitingmethoden streben wir ein nachhaltiges Wachstum und steigenden Erfolg unserer Kunden an. Exakt auf Deine Bedürfnisse ausgerichtet bieten wir passgenaue Lösungen für individuelle Anforderungen.
Unser Klassiker um Talente und Personal für Unternehmen zu gewinnen. Unser seit Jahren erprobtes Social Recruiting Konzept ist flexibel in der Gestaltung, löst akute Personalengpässe, zahlt auf das Employer Branding ein und ist die Basis für unseren Erfolg im Digital Recruiting.
Unsere Content Produktion in Bild und Video kombiniert Kreativität mit einem strategischen Ansatz. Wir schaffen authentische Inhalte, die Interessenten begeistert und potentielle Kandidaten auf Dich aufmerksam machen.
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PaxAn® entwickelt für Techem ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell für Montagepartner.
Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.
PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
Nutze Deine Social Media Kanäle oder Deine Website strategisch, für die organische Mitarbeitergewinnung und Neukundenakquise. Nach einer intensiven Digital Analyse erarbeiten wir Deine Potentiale und heben deine Kanäle auf das nächste Level.
Aus roDIGITAL Recruiting wird unsere neue Marke: PaxAn®! Was das bedeutet, wie wir unser Leistungsspektrum erweitert haben und was wir für ein Ziel verfolgen – hier erfährst Du alles!
Wie Arbeitgeber Social Media nutzen sollten und warum es den Obstkorb überflüssig macht. Erfahre unseren Best-Practise Tipp und welcher der häufigste Fehler ist!
Sind Chatbots und automatisierte Nachrichten alles, was KI im Recruiting kann? Wir zeigen, was künstliche Intelligenz wirklich kann und wie wir sie im Social Recruiting einsetzen.
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